<머리말 중>
코로나-19 팬데믹으로 전 세계는 사회, 경제, 정치 및 보건 분야 전반에 다양한 변화를 가져왔다. 특히. 코로나-19 팬데믹으로 보건 의료 현장은 이전과 다루게 운영되고 있다. 하루가 다르게 변화되는 보건 의료 현장에서 근무하는 조직구성원은 상황에 맞는 리더십을 개발하여 적용할 필요가 있다. 또한, 조직구성원은 자신의 역할 및 업무를 수행할 수 있어야 하고, 이에 맞는 셀프리더십 역량도 배양하여 조직의 목적에 상생 할수 있도록 도움을 줄 수 있어야 한다.
그리고 과학의 기술적 발전과 더불어 오픈 인공지능(Open Artificial intelligence)이 공개한 챗GPT(Chat Generated Pre-Trained Transformer)는 대규모 데이터(data)를 학습하여 인간의 언어이해와 생성 능력을 묘사하는 방식으로 작동하여 인간과 자연스럽게 대화를 나눌 수 있게 되었다. 챗GPT는 거의 모든 분야의 전문지식을 갖고 있어 조직의 생산성, 일상적인 업무, 작업의 자동화, 일정 관리, 리마인드 설명, 일상적인 업무를 대신 수행하기도 하고, 논문검색, 사용자의 맞춤형 답변이 제공되기도 한다.
보건의료 분야에도 챗GPT가 많이 활용되고 있으므로, 병원조직의 조직 관리 및 보건의료 분야 대학생이 효율적으로 활용하기 위해서 리더십의 개발이 필요하다. 또한, 다양한 현대사회의 정보화와의 변화에 발맞추어 리더와 조직구성원 모두가 만족과 보람을 느끼면서 의미 있는 삶을 영위하기 위해서는 적절한 리더십이 필요하다.
이런 관점에서 본 저서는 제1부 리더십, 제2부 리더십 기술, 제3부 실무에서의 리더십을 수록하여 미래의 보건 의료 분야를 꿈꾸는 간호대학 학부생을 대상으로 리더십에 대한 학습을 통해 다양한 임상 상황에 맞는 리더십 역량을 발휘하도록 도움을 주도록 구성하였다.
<차례>
제1장 리더십의 이해
제2장 전통적 리더십 이론
제3장 새로운 리더십
제4장 동기부여
제5장 권력과 임파워먼트
제6장 의사소통과 주장행동
제7장 갈등관리
제8장 협상관리
제9장 스트레스관리
제10장 시간관리
제11장 변화관리
제12장 전문직에서의 윤리적 리더십
제13장 효과적 리더십 모델
제14장 리더십 계획서
제15장 간호대학생 및 간호관리자에게 활용 가능한 리더십 개발 전략
김혜옥(경남대학교) 외
